La procédure d’adhésion
Etape 1 : vérifiez votre éligibilité
AST Grand Lyon détient un agrément du ministère du Travail pour exercer ses missions sur un territoire géographique précis.
Avant d’adhérer, il convient donc de s’assurer en trois questions simples (lien vers le formulaire en bas de page) que votre entreprise :
- Dépend bien du secteur géographique sur lequel intervient AST Grand Lyon ;
- Appartient à un secteur d’activité suivi par AST Grand Lyon (tous secteurs sauf BTP et agricole) ;
Etape 2 : vous faites votre demande d’adhésion
Le contrôle d’éligibilité vous donne le feu vert ? Vous êtes redirigé vers le portail adhérents pour remplir un formulaire simple de demande d’adhésion.
Etape 3 : vous déclarez vos salariés sur le portail
Suite à votre demande d’adhésion, vous recevez :
- Un lien de connexion vers le portail adhérent pour déclarer chacun de vos salariés ;
- Un identifiant pour créer votre profil sur le portail.
Une fois sur le portail, vous saisissez les renseignements demandés pour chaque salarié et validez. Pour plus de facilités, pensez à vous munir préalablement des informations demandées (n° de sécurité sociale des salariés, code PCS…).
Etape 4 : vous confirmez votre adhésion
Un courrier récapitulant les informations que vous avez saisies vous est adressé. Il précise le montant de votre cotisation et votre centre médicale de rattachement.
Vous vérifiez les informations, puis retournez le document signé avec le règlement de la cotisation.
Etape 5 : vous êtes adhérent d’AST Grand Lyon
Vous recevez votre facture ainsi qu’un certificat d’adhésion. Vous pouvez maintenant bénéficier de l’offre de services d’AST Grand Lyon.
Combien ça coûte ?
La montant de la cotisation se calcule sur la base d’un tarif par salarié, fixé par le conseil d’administration d’AST Grand Lyon.
La cotisation annuelle est actuellement de 105 € par salarié et par an, auquel s’ajoute un droit d’entrée de 21 € par salarié.