La procédure d’adhésion

Etape 1 : vérifiez votre éligibilité

AST Grand Lyon détient un agrément du ministère du Travail pour exercer ses missions sur un territoire géographique précis.

Avant d’adhérer, il convient donc de s’assurer en trois questions simples (lien vers le formulaire en bas de page) que votre entreprise :

  • Dépend bien du secteur géographique sur lequel intervient AST Grand Lyon ;
  • Appartient à un secteur d’activité suivi par AST Grand Lyon (tous secteurs sauf BTP et agricole) ;
  • N’est pas adhérente à un autre SSTI.

Etape 2 : vous faites votre demande d’adhésion

Le contrôle d’éligibilité vous donne le feu vert ? Vous êtes redirigé vers le portail adhérents pour remplir un formulaire simple de demande d’adhésion.

Etape 3 : vous déclarez vos salariés sur le portail

Suite à votre demande d’adhésion, vous recevez :

  • Un lien de connexion vers le portail adhérent pour déclarer chacun de vos salariés ;
  • Un identifiant pour créer votre profil sur le portail.

Une fois sur le portail, vous saisissez les renseignements demandés pour chaque salarié et validez. Pour plus de facilités, pensez à vous munir préalablement des informations demandées (n° de sécurité sociale des salariés, code PCS…).

Etape 4 : vous confirmez votre adhésion

Un courrier récapitulant les informations que vous avez saisies vous est adressé. Il précise le montant de votre cotisation et votre centre médicale de rattachement.

Vous vérifiez les informations, puis retournez le document signé avec le règlement de la cotisation.

Etape 5 : vous êtes adhérent d’AST Grand Lyon

Vous recevez votre facture ainsi qu’un certificat d’adhésion. Vous pouvez maintenant bénéficier de l’offre de services d’AST Grand Lyon.

Combien ça coûte ?

La montant de la cotisation se calcule sur la base d’un tarif par salarié, fixé par le conseil d’administration d’AST Grand Lyon.

Ce tarif est actuellement de 90 € par salarié et par an.