Les transformations du système productif, l’évolution des formes d’emploi et des conditions de travail, le développement de risques professionnels d’une nature et d’une ampleur nouvelles, le vieillissement de la population active, constituent autant de défis pour un dispositif de santé au travail qui doit adapter ses ressources, ses méthodes, son organisation et ses modes de fonctionnement à un environnement en pleine mutation.