La préservation de la santé du salarié sur le lieu de travail est une obligation incombant à l’employeur. Ceci n’exonère cependant pas le salarié de ses propres responsabilités ; il doit ainsi lui-même veiller à sa propre santé et à ne pas mettre ses collègues en danger.
L’obligation de suivi médical
Tout salarié a obligation de se rendre aux visites médicales auxquelles il est convoqué par son employeur, qu’il s’agisse d’une visite au moment de l’embauche ou d’une visite périodique dans le cadre du suivi de santé.
Le devoir de prudence et de respect des consignes
L’obligation de sécurité qui s’impose au salarié se rapproche de règles de bon sens pour soi et de non mise en danger de la vie ou de la santé d’autrui.
Tout salarié doit donc :
- Etre prudent pour lui et les autres dans l’exercice de ses fonctions ;
- Alerter s’il constate un danger pour lui ou pour autrui ;
- Avoir conscience de l’impact de son état de santé sur sa capacité à exercer sa fonction en toute sécurité ;
- Respecter les consignes de sécurité et conditions d’utilisation des produits et matériels portées à sa connaissance par l’employeur ;
- Suivre les formations sécurité auxquelles il est convoqué ;
- Porter les équipements de protection individuelle fournis pas l’employeur.