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Accidents du travail

Comment analyser les accidents de travail ?

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Document unique - Psychologie et relationnel

Evaluer et intégrer les risques psychosociaux dans le document unique

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Troubles musculo-squelettiques

Formations gestes & postures : intérêts, limites et bonnes pratiques

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Le bruit au travail, si on en parlait ?

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Troubles musculo-squelettiques

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Troubles musculo-squelettiques

Les TMS : une approche initiale et interactive du sujet

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Une nouvelle offre de services

De nouveaux services et bénéfices pour tous les adhérents : salariés, employeurs, agences intérim. INCLUS DANS VOTRE COTISATION

Des services adaptés à chacun : salariés, employeurs et intérimaires ; qui permettent d’améliorer la santé physique et psychologique au travail.

C’est pourquoi, on ne parle plus de médecine du travail mais de Service de prévention et de Santé au Travail (SPST).

 

 

Inclus dans votre cotisation
Pour les employeurs

en leur permettant de suivre, gérer et préserver leurs salariés dans l’emploi mais aussi comprendre et se conformer aux obligations légales avec ainsi 2 thématiques additionnelles liées aux aides administratives et à la santé des dirigeants et des indépendants.

*L’offre « 5. Dirigeant : votre santé au travail » est une offre spécifique, selon votre statut juridique,
à préciser avec votre conseiller AST ou votre médecin du travail.

Pour les salariés

en leur permettant de suivre, gérer et préserver leurs salariés dans l’emploi mais aussi comprendre et se conformer aux obligations légales avec ainsi 2 thématiques additionnelles liées aux aides administratives et à la santé des dirigeants et des indépendants.

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Le mag

Carrière

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un médecin ou un infirmier du travail ? Un professionnel de la prévention ?

Médecins, infirmiers, conseillers en prévention, secrétaires médicales, psychologues, ergonomes… Rejoignez nos équipes pluri-disciplinaires.

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FAQ

Une question ? Nos réponses

Suite à un imprévu, un salarié ne peut se rendre à la visite médicale. Est-il possible d’annuler le rendez-vous ?

Un nouveau salarié peut-il être dispensé de visite d’information et de prévention (VIP) ?

Un salarié peut-il refuser une visite médicale ?

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