Nos professionnels de santé accueillent et examinent vos salariés, pour les visites médicales prévues dans le cadre du suivi périodique réglementaire ou du retour après arrêt de travail.

Ressources médicales et paramédicales

Par votre adhésion, vous accédez à un réseau d’infrastructures et d’équipes médicales :

  • 20 centres médicaux, pour la quasi majorité récents ou rénovés, dotés d’équipements modernes et répartis en proximité des zones d’activités de l’agglomération.
  • 75 médecins du travail et collaborateurs médecins pour ausculter, écouter et conseiller les salariés
  • 25 infirmier(e)s spécialisé(e)s en santé au travail participant au suivi médical des travailleurs
  • 80 secrétaires médicales pour recevoir vos demandes et accueillir vos salariés

Visites lors de l’embauche et visites périodiques

Selon les risques auxquels sont exposés vos collaborateurs, nous assurons leur suivi individuel de santé obligatoire : suivi simple (SIS) et renforcé (SIR), visites lors de l’embauche, visites périodiques, examens médicaux d’aptitude, examens complémentaires et orientations médicales.

90/100 : c’est l’indice de satisfaction mesuré auprès des salariés en sortie de visite.

Les visites de reprise (suite à arrêt de travail)

Certains cas d’arrêt de travail imposent à l’employeur d’organiser une visite de reprise pour le salarié concerné. La visite doit avoir lieu le jour de la reprise ou au plus tard dans un délai maximum de 8 jours après cette date.

Du fait de cette importante obligation, AST Grand Lyon :

  • Accorde une priorité à ce type de visites dans l’activité des médecins du travail ;
  • Organise des permanences pendant les congés (été, Noël), afin d’assurer une continuité de service.

Pour toute demande de rendez-vous, contactez votre centre médical.