Quelle qu’en soit l’origine – professionnelle ou non – la détérioration de l’état de santé d’un salarié peut entraîner une fragilité sur le plan professionnel. Avec le concours d’AST Grand Lyon, le chef d’entreprise a la capacité d’aider un salarié vulnérable en sollicitant le médecin du travail.

Les visites médicales à la demande de l’employeur

En tant qu’employeur :

  • Vous vous inquiétez face au constat de la dégradation de l’état de santé (physique ou psychologique) de l’un de vos salariés ;
  • Vous considérez que cette situation peut représenter, sur le lieu de travail ou lors de déplacements professionnels, un danger pour le salarié lui-même ou pour ses collègues ;
  • Vous voulez prévenir tout risque d’incapacité du salarié à perdre sa capacité à exercer son métier.

Vous pouvez dans ce cas contacter à tout moment votre médecin du travail pour que celui-ci reçoive le salarié en consultation.

Les pathologies liées au travail peuvent être insidieuses. Il faut agir vite pour éviter le risque de désinsertion professionnelle.