Lorsque l’état de santé d’un salarié devient incompatible avec son poste de travail, le médecin du travail peut être amené à prononcer l’inaptitude. Le maintien en emploi reste cependant l’objectif privilégié du service de santé.
- La procédure d’inaptitude
Elle répond à un cadre extrêmement strict et à une démarche précise qui passe par une importante étape de recherche d’une solution alternative. - Le maintien en emploi du salarié
Maintenir le salarié en emploi, sur son poste ou un autre, est une volonté constante qui commence avant l’apparition du problème de santé.