Quelle qu’en soit l’origine – professionnelle ou non – la détérioration de l’état de santé d’un salarié peut entraîner une fragilité sur le plan professionnel. Avec le concours d’AST Grand Lyon, le chef d’entreprise a la capacité d’aider un salarié vulnérable en sollicitant le médecin du travail.
Les visites médicales à la demande de l’employeur
En tant qu’employeur :
- Vous vous inquiétez face au constat de la dégradation de l’état de santé (physique ou psychologique) de l’un de vos salariés ;
- Vous considérez que cette situation peut représenter, sur le lieu de travail ou lors de déplacements professionnels, un danger pour le salarié lui-même ou pour ses collègues ;
- Vous voulez prévenir tout risque d’incapacité du salarié à exercer son métier.
Vous pouvez dans ce cas contacter à tout moment votre médecin du travail pour que celui-ci reçoive le salarié en consultation.
Les pathologies liées au travail peuvent être insidieuses. Il faut agir vite pour éviter le risque de désinsertion professionnelle.
Pour en savoir plus téléchargez les fiches de Présanse :