Prévenir les conduites addictives au travail : de quoi parle-t-on ?

L’impact de la consommation d’alcool, de cannabis ou autres substances addictogènes sur la santé est connu. Mais leur usage peut aussi générer des risques dans le travail (accidents, pertes conséquentes découlant d’erreurs, plaintes de violences…), voire un risque juridique pour l’employeur dont la responsabilité peut être engagée en cas d’accident provoqué par un salarié sous emprise de drogue. Autant d’impacts sur le travail et de risques pour la sécurité des salariés et des tiers qui doivent être évalués et intégrés à la politique de prévention de l’entreprise.